Yêu cầu chứng nhận (RC) kiến nghị đã được đệ trình ngày hôm nay bởi các nhân viên của Studio V Architecture (SVA), một văn phòng ở Thành phố New York, với Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB). Mục tiêu của đơn vị thương lượng là thành lập một công đoàn.
Đơn vị thương lượng tại Studio V đang hợp tác với Architectural Workers United (AWU), một chi nhánh của Hiệp hội Công nhân Máy móc và Hàng không Vũ trụ Quốc tế. Các thành viên của đơn vị thương lượng MỘT đã nói chuyện với câu chuyện này được yêu cầu giấu tên.
Cuộc thương lượng hiện có “siêu đa số”, nghĩa là hầu hết văn phòng đều ủng hộ việc thành lập công đoàn. Bây giờ, đơn thỉnh cầu của RC đã được nộp cho NLRB, “chúng tôi đã yêu cầu người sử dụng lao động giữ thái độ trung lập và chúng tôi hy vọng họ sẽ làm như vậy,” một thành viên đơn vị thương lượng cho biết.
Khi được hỏi về lý do thành lập công đoàn, một nhân viên cho biết: “Nhiều công nhân kiến trúc không thể đạt được sự cân bằng hợp lý giữa công việc và cuộc sống” và “cảm thấy bị ép buộc bởi đạo đức làm việc của họ để cung cấp lao động làm thêm giờ không được trả lương và thiếu khả năng thương lượng các lợi ích”.
Nhân viên công đoàn tại Studio V trước hết muốn “đòi quyền hợp pháp của chúng tôi để thương lượng tập thể”, nhân viên tiếp tục, “để nó không phụ thuộc vào cá nhân mà phản ánh ý chí tập thể của nhóm. Điều này cuối cùng mang lại sự minh bạch và dân chủ cao hơn ở nơi làm việc. “
David DiMaria, một người tổ chức với các thợ máy, nói MỘT cuộc bỏ phiếu NLRB có thể sẽ diễn ra từ giữa đến cuối tháng Năm. Nếu NLRB bỏ phiếu ủng hộ công đoàn thì quá trình thỏa thuận thương lượng tập thể có thể bắt đầu. Đây hiện là hoạt động công đoàn lớn thứ tư tại một văn phòng kiến trúc tư nhân ở Mỹ kể từ năm 2022.
“Các vấn đề lâu dài của ngành”
Studio V Architecture được thành lập vào năm 2006 bởi Jay Valgora. Văn phòng ở thành phố New York có hàng chục nhân viên và có một danh sách dài các khu dân cưthể chế, thương mại, công dânvà các dự án thiết kế đô thị trong danh mục đầu tư của mình. MỘT đã gửi email cho Valgora để bình luận.
Đơn vị thương lượng tại Studio V đã trích dẫn “các vấn đề tồn tại lâu dài trong ngành” về lý do tại sao nhân viên bắt đầu thảo luận về việc thành lập công đoàn. Một nhân viên cho biết: “Nhiều người trong chúng tôi đã làm việc tại SVA được vài năm. “Chúng tôi đã phát triển tình bạn thân thiết và gắn kết chặt chẽ khi làm việc trong các dự án. Chúng tôi bắt đầu nói chuyện thân mật về một công đoàn cách đây một năm.”
Ngày 20/3, một số thành viên công đoàn đã trao cho ban quản lý Studio V một lá thư yêu cầu thỏa thuận trung lập kiểm tra thẻ—một hợp đồng trong đó người sử dụng lao động ký cam kết giữ thái độ trung lập trong quá trình thành lập công đoàn.
Ban quản lý tại Studio V không chấp nhận yêu cầu trung lập kiểm tra thẻ. Một số cuộc trò chuyện xảy ra sau đó giữa ban quản lý và đơn vị thương lượng mà cuối cùng không có kết quả, đỉnh điểm là việc nộp đơn thỉnh cầu RC ngày hôm nay.
Mục tiêu dài hạn là đạt được “sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống” tốt hơn và giới hạn thời gian làm thêm cũng như khả năng thương lượng phúc lợi và tăng lương. Nhân viên cũng muốn đặt ra “mức lương tối thiểu cho tất cả các vai trò để có một tiêu chuẩn về lương trong toàn bộ” văn phòng. Đây là “vấn đề chung giữa những người lao động có cùng thâm niên và kinh nghiệm”.
Một thành viên đơn vị thương lượng cho biết: “Mọi văn phòng đều có vấn đề về cơ cấu. Với chiến dịch này, mục tiêu cũng như mọi mục tiêu khác là nâng cao nghề nghiệp nói chung”. Thành lập công đoàn “là con đường khả thi nhất để tạo ra sự thay đổi, đặc biệt đối với những người mới tốt nghiệp – những người vừa mới gia nhập lực lượng lao động với hàng đống nợ nần”.
Thông báo thúc đẩy công đoàn từ Studio V Architecture được đưa ra không lâu sau khi thỏa thuận thương lượng tập thể tại Sage và Coombe Architects, một văn phòng khác của Thành phố New York, có hiệu lực sau khi được nhất trí phê chuẩn, như đã báo cáo qua MỘT.
Kiến trúc sư Sage và Coombe và Kiến trúc Bernheimermột công ty ở Brooklyn, đều là công đoàn. Nếu NLRB bỏ phiếu ủng hộ đơn vị thương lượng, Studio V sẽ trở thành công ty kiến trúc tư nhân thứ ba ở Hoa Kỳ hợp nhất thành công.
Một vụ án kết thúc bị cáo buộc vi phạm Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia bởi Snøhetta sau một nỗ lực liên minh thất bại vào năm 2023 vẫn tiếp tục.
Nguồn: archpaper.com
